CLINIQUELOUIS XIV | saint germain en laye | Ajouter à Ma liste Ajouté Entreprises Produits . Chercher entreprises Modifier Clinique Louis Xiv. See fax loading 0139102627 4 Place Louis Xiv, 78100 saint germain en laye, Yvelines, Île-de-France Comment y arriver Hôpitaux Médecine Infirmière Hôpital : Top Businesses. GIBERT AKIM PSYCHOTHÉRAPEUTE SaintLazare Gare de Mantes-la-Jolie Gare de Mantes-la-Jolie Gare de Mantes-la-Jolie Gare routière Dreux 80 88 Gare de Mantes-la-Ville 501 Gare de St-Germain-en-Laye 3 39 Poissy Peugeot Gare de Vaux-sur-Seine 7 100 Gare de Europe Versailles 19 A14 La Défense Terminal Jules Verne Gare St-Quentin-en-Yvelines 501 502 Poissy Peugeot 21 88 Gare 37Marie Thérèse de Brancas Céreste. 38 Joseph Ignace du Blanc, marquis de Brantes (4e), seigneur du Buisson et de La Roque sur Pernes, décédé le 21 juin 1779, Avignon (Vaucluse), gouverneur d’Entrechaux et capitaine des portes du palais apostolique d’Avignon, premier consul d’Avignon. Marié le 25 janvier 1729 avec 39 Anne Louise de Monteynard, Vay Tiền Nhanh. Vous avez oublié d'enregistrer votre CV ?Créez votre CV Indeed à partir du fichier » pour postuler plus rapidement à des offres d'emploi depuis votre compte .En créant un CV Indeed, vous acceptez les conditions d'utilisation, la politique de cookies et la politique de confidentialité d'Indeed, et vous autorisez les employeurs à vous contacter via Indeed. Vous consentez également à recevoir des messages promotionnels de la part d'Indeed. Pour ne plus recevoir ces messages, cliquez sur le lien de désabonnement qu'ils contiennent ou suivez la procédure décrite dans nos conditions d'utilisation. Publiez votre CV - Postulez à plus de 60 000 emplois depuis n'importe quel appareil Offres d'emploi pour Clinique Saint-Germain-en-Laye 78 Trier par pertinence - date Page 1 de 1 556 emplois Displayed here are Job Ads that match your query. Indeed may be compensated by these employers, helping keep Indeed free for jobseekers. Indeed ranks Job Ads based on a combination of compensation paid by employers to Indeed and relevance, such as your search terms and other activity on Indeed. For more information, see the Indeed Privacy Policy Au cœur de la chaîne de santé, nos 6 000 collaborateurs permettent à nos patients d’accéder à une offre de soin adaptée. PostedOffre publiée il y a 8 jourAfficher tout Emploi CERBALLIANCE IDF OUEST - emploi PoissyRechercher les salaires Secrétaire Médical H/F - Poissy 78Consulter les questions fréquentes sur CERBALLIANCE IDF OUEST et leurs réponses Minimum de 2 ans d'expérience dans le monitoring d'essais cliniques de phases 2, 3. L’Attaché de Recherche Clinique ARC sert de point de contact principal… PostedOffre publiée il y a 8 jourAfficher tout Emploi Johnson & Johnson - emploi Issy-les-MoulineauxRechercher les salaires Attaché de Recherche Clinique H/F - Issy-les-Moulineaux 92Consulter les questions fréquentes sur Johnson & Johnson et leurs réponses Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en… PostedOffre publiée il y a 4 jourAfficher tout Emploi Clinique du Sport - emploi ParisRechercher les salaires Agent d'accueil - H/F - Paris 75Consulter les questions fréquentes sur Clinique du Sport et leurs réponses Participe à l’instruction et mise en œuvre d’études cliniques simples sous l’encadrement du chef de projet. Organiser et effectuer les visites de monitoring de… PostedOffre publiée il y a 4 jourAfficher tout Emploi Unité de Recherche Clinique Paris Nord Val de Seine - emploi ParisRechercher les salaires ATTACHE DE RECHERCHE CLINIQUE PROMOTEUR - Paris 75 Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en… PostedOffre publiée il y a 26 jourAfficher tout Emploi Clinique Lambert - emploi La Garenne-ColombesRechercher les salaires Secrétaire des Admissions - H/F - La Garenne-Colombes 92Consulter les questions fréquentes sur Clinique Lambert et leurs réponses Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en… PostedOffre publiée il y a 16 jourAfficher tout Emploi Clinique Claude Bernard - emploi ErmontRechercher les salaires Hôte-sse d’accueil/ Standardiste - H/F - Ermont 95Consulter les questions fréquentes sur Clinique Claude Bernard et leurs réponses Bonne connaissance des BPC et de la réglementation en recherche clinique. Plus qu’une simple entreprise, nous sommes partie prenante de l’économie sociale et… PostedOffre publiée il y a 17 jourAfficher tout Emploi La Mutuelle Générale - emploi ParisRechercher les salaires ATTACHEE DE RECHERCHE CLINIQUE - H/F - Paris 75Consulter les questions fréquentes sur La Mutuelle Générale et leurs réponses Suivi de l’état d’avancement de l’étude. Dynamisme, motivation, esprit d’équipe et très bon relationnel. Ce poste est à pourvoir dès que possible. PostedOffre publiée il y a plus de 30 joursAfficher tout Emploi Centre Hospitalier de Versailles - emploi Le ChesnayRechercher les salaires Attaché de Recherche Clinique pour monitoring de protocoles en HématologieConsulter les questions fréquentes sur Centre Hospitalier de Versailles et leurs réponses 12345 Navigation principale Le Guide hôpitaux et cliniques Actualités Santé, Bien-être Thématiques Cancer Nutrition Chirurgie Forme et bien-être Gériatrie Hôpitaux Médecine Médicaments Obstétrique Santé publique Toutes les actualités Fil d'Ariane Accueil Île-de-France Yvelines Saint-Germain-en-Laye Hôpitaux et cliniques Saint-Germain-en-Laye 78100 2 hôpitaux et cliniques trouvés 12 rue Baronne Gérard 78100 Saint-Germain-en-Laye Centre Hospitalier Intercommunal Poissy/Saint-Germain-en-Laye - site Hôpital de Saint-Germain 20 rue Armagis 78100 Saint-Germain-en-Laye Scanner Établissements de santé villes limitrophes Aubergenville Évecquemont La Verrière Le Chesnay-Rocquencourt Le Port-Marly Maisons-Laffitte Mantes-la-Jolie Meulan-en-Yvelines Plaisir Poissy Rambouillet Saint-Germain-en-Laye Trappes Versailles Vous pouvez également consulter les établissements de santé par régions ou par départements Articles les plus lus 1 Taux de gamma-GT élevé quelles causes ? 2 Sang dans les selles quelles sont les causes ? 3 Thé bienfaits et méfaits pour la santé 4 Piqûre de guêpe ou d’abeille que faire ? 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La Ville est membre de la Communauté d’Agglomération Saint Germain Boucles de Seine-CASGBS Depuis le 1er Janvier 2019, elle a le statut de commune nouvelle à la suite de la fusion avec la commune de Fourqueux. Une ambition municipale forte avec des projets et des réalisations en phase avec les projets de territoire de la commune nouvelle, dans la poursuite des grands projets d’investissement entrepris avec 4 axes majeurs - La nature et la ville faire de Saint-Germain-en-Laye un territoire durable et ambitieux, - Une priorité éducative tournée vers l’international une dimension internationale pour une réussite pour tous, - Une mobilité traitée dans sa globalité construire un territoire plus favorable aux déplacements à pied, à vélo et en transports collectifs et réduire les nuisances sonores, - Les associations, piliers du vivre ensemble. La Ville détient de nombreux labels Terre de Jeux 2024, Ville active et sportive avec 3 lauriers, Ville impériale pour son passé royal et napoléonien, Ville internet labellisée 5, Les rubans du Patrimoine et le prix régional pour la restauration des vestiges et grottes, Accueil Vélo, Eco propre 2 étoiles, Ville fleurie 3 fleurs, Ecoquartier étape 2, Ville Nature 2 libellules, Ville amie des enfants, Ma commune a du coeur, Maisons des illustres notamment Debussy.. Politique RH-Conditions d'accueil des agents Les Elus et la Direction générale des services assurent la mise en place opérationnelle d'une politique dynamique de gestion des ressources humaines et de modernisation du fonctionnement, dans une optique de proximité et de réactivité adaptées aux enjeux stratégiques de la collectivité. Les services sont organisés en pôles de compétences et de ressources, directions générales opérationnelles et logistiques dont les activités correspondent aux principales compétences de la commune. Le capital humain devenant, de toute évidence, de plus en plus important, les ressources humaines jouent de ce fait un rôle essentiel dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de ressources humaines ayant un impact sur les performances de l’action publique ainsi que sur la réputation et l’efficacité globales de la Collectivité. La Mairie de Saint Germain en Laye emploie près de 800 agents toute l’année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés. L’intégration des nouveaux dans la collectivité est aussi importante que la sélection des candidats. En effet, les personnes récemment mutées ou engagées doivent être accueillies de manière que leurs compétences et leur personnalité puissent se fondre naturellement dans la culture de l’organisation En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles Accompagnement du déroulement de carrière Des programmes de formation sont organisés afin de servir un objectif et sont conçus pour améliorer les compétences et qualifications particulières. C’est la raison pour laquelle ils sont proposés dans le cadre d’un plan de formation pluri-annuel. Exercer son métier et pouvoir évoluer. Chaque année, de nombreux collaborateurs rejoignent nos équipes. C’est à l’aide de ses collaborateurs que la Mairie de Saint Germain en Laye peut accomplir ses missions de service public. Une évaluation formelle est effectuée régulièrement, de préférence une fois par an. Son objectif est de fournir un commentaire sur les résultats obtenus et les possibilités futures, ainsi que sur d’autres aspects relatifs au travail de l’agent, dont l’évolution de ses compétences A ce titre, la Direction des Ressources Humaines est à l’écoute permanente des agents pour les conseiller, les accompagner dans leurs parcours professionnels. Processus de recrutement La réalisation à long terme de nos missions de service public dépend de notre capacité à attirer, à fidéliser et à développer des employés capables d’assurer nos activités sur une base constante. C’est une responsabilité importante pour les élus de la Collectivité. Pour faire face à ses ambitions, la Mairie fait appel à de nombreux professionnels. La politique de notre collectivité consiste à recruter des collaboratrices et des collaborateurs dotés d’une personnalité et de compétences professionnelles leur permettant de développer une relation à long ou moyen terme avec l’organisation Le recrutement se réalise dans le cadre des règles applicables au statut de la Fonction Publique Territoriale. Par principe, les emplois permanents des collectivités sont occupés par des fonctionnaires - le recours aux agents contractuels reste dérogatoire. Si la loi de transformation de la fonction publique a ouvert les modalités de recours aux contractuels, elle a également renforcé la procédure de recrutement, permettant de garantir l’égal accès aux emplois publics article 15 de la loi de transformation de la FP et décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019. Aussi, une fois les autorisations de recrutement validées en commission par Monsieur le Maire, le processus comprend plusieurs phases - Publication de la vacance d’emploi, - Phase de réception des candidatures avec accusé de réception, - Examen des candidatures - Liste des candidats à contacter ou recevoir - Informations des droits et obligations aux candidats non fonctionnaires - PV adressé à l’Autorité Territoriale - Choix du candidat par l’Autorité Territoriale - Notification au candidat retenu et réponses négatives aux candidats non retenus. Dispositifs particuliers au bénéfice des agents La protection des personnels en termes de santé et sécurité au travail La Collectivité offre un environnement de travail protégeant la santé et le bien-être de ses collaborateurs, conformément aux normes les plus élevées de sûreté, d’hygiène et de sécurité. Chaque agent doit veiller à sa sécurité ainsi qu’à celle de ses collègues. C’est la raison pour laquelle toute suggestion portant sur d’éventuelles améliorations est la bienvenue et sera traitée avec la plus grande attention. Des dispositifs collectifs au travail en faveur du personnel Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre vie au travail Démarche de conseil/protection des agents Congés supplémentaires Compte-Epargne Temps Prise en charge Mutuelle Avancement de carrière/promotion Prise en charge frais déplacement formation Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun Abonnement CNAS ou FNAS Régime indemnitaire ARTT Autorisations spéciales d’absence CIA Moyens de communication et de concertation Dans tous les services, un ensemble d’outils ont été mis en œuvre comme les fiches d’évaluation et les fiches de poste permettant de prendre en compte les aspirations professionnelles. Ils contribuent ainsi au développement de leurs missions et de leur service, car leurs compétences sont reconnues. Il s’agit pour la Mairie De s’ouvrir à de nouveaux talents D’attirer des profils de l’ensemble du territoire Valoriser des parcours professionnels Proposer des conditions d’emploi favorables La Mairie de Saint Germain en Laye s’attache à partager sa politique RH avec tous les agents. Permettre à chaque candidat de percevoir l’importance de notre démarche, c’est renforcer la confiance de tous. Services municipaux Liens Site de Saint Germain en Laye Sur Facebook , Saint Germain en Laye Sur Twitter, Saint Germain en Laye Sur Youtube, Saint Germain en Laye Sur Instagram, Saint Germain en Laye

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